Stichtingen en verenigingen
Stichtingen en verenigingen zijn de meest voorkomende organisaties die met vrijwilligers werken. Voorbeelden: sportclubs, kerken, culturele instellingen, goede doelen.
Scholen en onderwijsinstellingen
Vrijwilligers kunnen bijvoorbeeld helpen bij overblijf, leesbegeleiding of schoolactiviteiten.
Zorginstellingen
Verpleeghuizen, ziekenhuizen, GGZ-instellingen en hospices maken vaak gebruik van vrijwilligers voor extra aandacht, gezelschap, vervoer, enzovoort.
Overheidsinstellingen
Gemeenten, bibliotheken, musea of natuurorganisaties zoals Staatsbosbeheer zetten soms vrijwilligers in voor maatschappelijke of culturele projecten.
Religieuze en levensbeschouwelijke organisaties
Zoals kerken, moskeeën of andere geloofsgemeenschappen.
Informele groepen en burgerinitiatieven
Bijvoorbeeld buurtverenigingen, wijkteams of actiegroepen. Dit hoeft geen officiële rechtsvorm te zijn, zolang er duidelijkheid is over verantwoordelijkheid.
Bedrijven (beperkt)
Bedrijven mogen in sommige gevallen vrijwilligers inzetten, maar:
- De vrijwilliger mag geen regulier werk vervangen waarvoor normaal iemand betaald wordt.
- Het doel moet maatschappelijk zijn, niet commercieel.
- Denk bijvoorbeeld aan maatschappelijk betrokken ondernemen (MBO), zoals medewerkers die op vrijwillige basis iets doen voor een goed doel.
Voorwaarden voor vrijwilligerswerk
Er zijn enkele belangrijke voorwaarden om als organisatie vrijwilligers te mogen inzetten:
- Geen loon: Vrijwilligers mogen alleen een onkostenvergoeding of vrijwilligersvergoeding ontvangen.
- Aansprakelijkheid: De organisatie moet verzekerd zijn of regelen dat vrijwilligers verzekerd zijn.
- VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag): In sommige sectoren (zoals onderwijs, zorg, jeugd) is een VOG verplicht.