Aan de slag!
Welk verhaal raakte jou? Wat maakt jouw vrijwilligersclub zo waardevol, welk specifiek voorbeeld kun je daarvan noemen? Welk verhaal vertel je op een verjaardag of bij de koffie? Dit verhaal is goud! Het geeft betekenis aan het werk wat vrijwilligers doen en motiveert anderen zich aan te sluiten.
Ik laat je een verhaal lezen dat mij persoonlijk raakte: om het groepsgevoel, het samen voor elkaar staan en de warmte die ik erin voel. Dit is het verhaal van Marjan, vrijwilliger bij de sportclub die ze zelf oprichtte:
'High5Low5 is voor ons meer dan een sportclub, we zijn een aparte community waar iedereen welkom is en iedereen gelijk is. We zijn een mooie en diverse afspiegeling van de maatschappij. We zijn er voor elkaar, ook om je verhaal te delen of om advies te vragen. We sporten samen, ieder op zijn eigen niveau, en het is zeker ook heel gezellig. Even niet bezig zijn met alle beslommeringen rondom je beperking maar gewoon lol hebben en ontdekken wat je nog wel kunt. Iedereen is gelijk! Geloof me, er ging een wereld voor me open!’ Kijk wat je wél kan, ben trots op jezelf en wat je bereikt hebt!
Activerend verhalen vertellen
Sandra Ball en Job van den Assem (experts in bewegingsopbouw) schreven een boek over activerend verhalen vertellen: ‘Jouw verhaal doet ertoe’. Zij zeggen: “Activerende verhalen zijn verhalen waarmee je mensen in beweging wilt krijgen voor een betere wereld. Een goed activerend verhaal bestaat uit drie onderdelen, plus een verzoek.”
De drie onderdelen beschrijven zij uitgebreid in hun boek. Je start met je eigen verhaal; waarom is dit onderwerp zo belangrijk voor jou geworden? Vervolgens vertel je het verhaal van ons: waarom zijn de anderen nodig om mee samen te werken? Tot slot komt het verhaal van nu: hoe ziet de oplossing eruit en hoe kunnen we daaraan werken?
Duidelijk verzoek
Sluit je verhaal af met een duidelijk en haalbaar verzoek. Liever niet: “Meld je aan als vrijwilliger”, want dat is te groot, te onduidelijk en roept te veel vragen op. Wel: “Komende dinsdag gaan we flyers verspreiden, kun je om 20.00 uur een uurtje meelopen?”. Duidelijk, concreet, haalbaar.
Superbelangrijk in het werven van vrijwilligers. Want: op een concreet verzoek zeg je makkelijker ja dan op een vaag verhaal.
Nog wat tips
· Maak het klein. Juist kleine verhalen kunnen raken: die ene glimlach die liet zien dat er echt contact was, dat ene grapje van dat gepeste kind, die oprechte blik van herkenning die je raakte. Vertel dat kleine verhaal dat laat zien waarom jullie vrijwilligerswerk ertoe doet.
· Voor jou is het vanzelfsprekend. Je doet het misschien dagelijks. Het is jouw wereld. Maar je hebt geen idee boe bijzonder je verhaal voor een ander kan zijn. Ik snap het! Ik zat ooit bij een Rotaryclub, me heel klein te voelen tussen al die – in mijn ogen – belangrijke mensen. Tot ik erachter kwam dat zij mijn wereld (ik werkte toen met kinderen in een achterstandswijk) he-le-maal niet kende. Ze hadden niet kloppende ideeën en hingen aan mijn lippen om het echte verhaal te horen. Ik was opeens de eregast van de avond. Oké, ik geef toe, knappe jongen die mij nog van de praatstoel krijgt als ik er eenmaal op zit. Maar serieus, ze kregen geen genoeg van de verhalen die voor mij dagelijks werk waren. Het was bijzonder voor hen.
· Nog een tip van Job: “In feite wil je de groep aankijken. Denk vanuit wat hen raakt en zoek naar wat jou met hen kan verbinden. Een verhaal van ons drukt het belang van solidariteit uit. Een manier om betrokkenheid van mensen die je niet goed kent bij je onderwerp te creëren, kan zijn door te zeggen: Dit kan jou ook ooit overkomen. Of: Dit is ook iemands kind, broer of zus. Zo maak je mensen onderdeel van de uitdaging die je samen wilt oplossen.”
Waar vertel je je verhaal?
Je hebt je verhaal, je hebt eraan geschaafd, je weet wat je wilt vertellen. Maar waar vertel je het nu? Overal waar het kan, op zoveel mogelijk plekken! Wees creatief, denk groot, schakel anderen in.
Een opsomming die nooit af is: op je sociale media, op je website, in je nieuwsbrief, in een filmpje. In de tekst van je vrijwilligersvacature natuurlijk. Is het nieuwswaardig? Stuur een persbericht! Sta je op een markt? Vertel het daar. Heb je spreektijd in de raadsvergadering of op een andere bijeenkomst? Vertel je verhaal in plaats van de droge cijfers. Open dag? Verhaal! Infomarkt? Verhaal!
De moraal van dit verhaal
Mensen houden van verhalen. Verhalen verbinden. Verhalen brengen mensen in beweging. Met verhalen trek je nieuwe vrijwilligers naar je organisatie. Vertel!
Ik wil ook een verhaal over mijn organisatie!
Eindhoven Doet tekent al sinds jaar en dag ervaringsverhalen op over vrijwilligers en hun organisaties. Die lees je hier op onze website. Lijkt dat je ook wel wat? Neem contact met me op, wie weet schrijven we jouw verhaal binnenkort.
Of ga meteen aan de slag met de tips uit dit blog en het boek van Sandra en Job!
